岗位职责：
1、负责社会保险、公积金账户的管理；
2、负责派遣员工入职、劳动合同签订、离职等手续的办理；
3、负责员工档案信息资料的收集、归档与保管工作，更新员工人事信息；
4、协助部门员工处理客户相关事宜；
5、完成领导交办的工作。
任职资格：
1、大专以上学历，5年以上人事经验，人力资源专业及心理学专业优先；
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
3、熟悉人力资源管理各模块流程，能及时处理客户面临的各类人力资源问题，擅长调节员工关系；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。
薪酬福利：
1、薪酬4k-6k
2、每年组织两次外出旅游
3、双休
